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Vous connaissez Xavier l'Homme de Parole,
découvrez maintenant l'Auteur 

SORTIE du livre "Le Manager Intelligent" de XAVIER CAUMON

Le livre est disponible en librairies et en vente sur www.editions-ems.fr

 

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Préface :

"Dans cet ouvrage, Xavier CAUMON nous fait un cadeau inestimable : une approche du management issue de nombreuses années d'expérience d'accompagnement des personnes et des organisations, de synthèses personnelles éclairantes fondées sur des méthodes et outils éprouvés, mais aussi le fruit d'un travail personnel sur la posture du dirigeant qu'il est et, au-delà, d'un honnête homme d'aujourd'hui."
Jean Pagès, Mai 2016.

L’objectif de l’ouvrage est de donner une vision, une capacité de diagnostic, ainsi que des outils pratiques et innovants pour une gouvernance exigeante et bienveillante qui intègre la variété des besoins managériaux d’une communauté humaine au travail.
Une belle idée en ce début d’année pour animer les échanges de la communauté managériale de votre organisation.

 L'éditeur.

 

 

 

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découvrez l'interview de Xavier CAUMON

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La soirée du 16 Février 2017 à la Péniche à Paris a permis de rassembler beaucoup de personnes venues afin de retrouver Xavier CAUMON pour la sortie de son livre "Le Manager Intelligent". Merci à tous et à toutes pour votre présence !

Revivez la soirée dedicace

Soirée le manager intelligent

 

 

Lancement du livre de Bogena pieskiewicz

Bravo à Bogena et félicitations à tous !

 

La soirée du 25 Février 2016 à la Galerie Oblique dans le Marais a rassemblé plus de 80 personnes,

venues féliciter BOGENA pour la sortie de son "Manuel de Clean Coaching"aux éditions Inter-éditions.

 

Bogena Pieskiewicz.
Trainer - Coach chez IFM-Fonction2.


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INVITATION

Bogena Pieskiewicz, coach et formatrice, associée de Fonction 2, vous invite à fêter, à Paris, la sortie de son « Manuel de Clean Coaching » le 25 février à partir de 19h à la Galerie Oblique. 

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Le blog des managers s'ouvre en ce début d'année 2014

Les formateurs de FONCTION2 sont heureux de vous offrir cet espace de réflexion et d'échanges. Chaque mois, nos experts traiteront d'un thème dédié à l'efficacité professionnelle dans l'environnement de travail des Managers et de leurs équipes. Vous pouvez nous contacter et réagir à nos posts, nous ne manquerons pas de répondre de façon personnalisée à chacune de vos questions.

L'équipe éditoriale

 

Découvrez notre premier article de l'année : 

Le temps comme une ressource

Il existe deux grandes catégories de ressources : Le Temps et l'Argent. Ces ressources sont essentielles et inhérentes à la vie, tant d'un point de vue personnel que professionnel. Comme l'argent, et peut-être plus que lui encore, le temps représente une extrême richesse pour chacun. Il peut s'arrêter à tout instant !

Lire la suite

 

La 1ère édition de "La Journée des Managers" le 24 Juin 2011 a conquis son public

La journée des Managers

Près de quatre-vingt managers ont répondu présents à l'invitation de FONCTION2, cabinet de développement RH spécialisé dans l’accompagnement des managers opérationnels, qui est entré récemment dans le palmarès des formations selon l'institut Formetris.
Ils s'étaient donnés rendez-vous au Comptoir Général, un espace événementiel responsable dans le 10ème arrondissement à Paris, dédié à la solidarité et à l’environnement. Une salle de classe des temps anciens, revisitée et conçue pour accueillir de grands élèves.
L'intention est là et le ton est donné : la réflexion portera sur l'humain, ou comment le remettre au centre des préoccupations managériales. C'est dans une ambiance conviviale, alternance de conférences, débats et ateliers manuels, que les participants ont planché sur ce sujet ô combien essentiel.

Un événement innovant pour favoriser l'échange entre les managers

Dans un premier temps, les cinq conférenciers* ont partagé leurs expériences. Ils ont évoqué les solutions apportées dans la gestion des conflits internes, expliqué leurs démarches de fidélisation des collaborateurs, parlé des outils mis en place pour accompagner les changements et favoriser leurs acceptations, ou encore du cadre proposé pour favoriser l'expression de soi... Autant de problématiques autour d'un thème fédérateur, qui était sur cette première édition "Comment allier Performance et Humain".

L'acte deux, a pris la forme d'un atelier manuel. Répartis par groupe de 7, une table ronde, grande feuille blanche et feutres de couleur. Ils ont travaillé sur la métaphore. Chaque groupe a ainsi tiré au sort un sujet relatif aux problématiques rencontrées dans le management opérationnel. Un exercice efficace selon Xavier Caumon, Directeur Général de FONCTION2 "Nous travaillons toujours de cette manière auprès de nos clients, la phase de créativité est essentielle puisque c'est à ce moment qu'il y a la représentation de ce qui pose problème. On y trouve aussi les solutions et cela permet de visualiser un plan d'actions ".


Qu'en ont-ils pensé ?

 

Le but de la démarche était de confronter des idées et d'apporter des solutions aux dirigeants venus glaner quelques précieux conseils. Un rendez-vous que FONCTION2 souhaite pérenniser comme le souligne Xavier Caumon, directeur général de FONCTION2, coach "Notre cabinet est arrivé à maturité, notre accompagnement est original et nous avons une cinquantaine de clients d'univers très différents ; il nous semble intéressant qu'ils partagent leurs expériences. Nous souhaitons favoriser l'échange et être toujours à l'écoute des préoccupations des managers. Cette matinée est riche en interactions et je compte bien réitérer l'opération en 2012 "

Denis Zang, qui a créé récemment une structure de services à la personne est agréablement surpris "Je m'attendais à une matinée professionnelle sur l'axe du management orientée sur des aspects humains, c'est ce que nous avons eu mais dans une belle ambiance, avec des témoignages vivants, pragmatiques et riches en expériences vécues."
Sylvie Gigant, Responsable Communication et Marketing de la Banque Française : "Je suis rassurée que des patrons de grandes structures aient une reconsidération de l’humain, qu’il  ait une vraie remise en question de la modélisation, inefficace à mon sens. La même problématique se posant également dans de petites entreprises ".
Stéphane Albert Blanc, Directeur Amélioration Continue du groupe Bouygues et conférencier "Ça fait bientôt 5 ans que nous travaillons avec FONCTION2, il était légitime que je vienne témoigner de notre expérience. Cette Journée des Managers est intéressante car elle permet de faire rebondir les expériences des uns et des autres, nous n'avons pas souvent cette opportunité. "


*Liste des conférenciers

Bernard Torrin - Ex Directeur d’établissement de maintenance SNCF TGV,
Fabien Escrihuela - Directeur Général Délégué d’AXIMA-SEITHA GDF-SUEZ
Hind Sellami - Responsable du développement RH de la plus grande banque privée marocaine, BMCE
Colonel Jean Sauvonnet - Directeur d’un centre Epide - établissement d’insertion de jeunes adultes en difficultés
Stéphane Albert Blanc - Directeur Amélioration Continue du groupe Bouygues

Equipe FONCTION2 - Formateurs & Coachs avec spécialités (de gauche à droite)

 

Laurent Gessay : spécialiste en alignement opérationnel & gestion du stress
Laurent Fouache : spécialiste en organisation personnelle & développement personnel
Bogena Pieskiewicz : spécialiste de l’approche métaphorique pour l’accompagnement du changement
Xavier Caumon : spécialiste en alignement opérationnel & accompagnement du changement
Jean-Claude Catala : spécialiste du déploiement de l’intelligence collective & des réseaux relationnels

 


 

 

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Équipe FONCTION2 et les conférenciers



Equipe FONCTION2

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