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Tél. 01 42 57 05 64

Qui sommes-nous ?

Nous sommes des coachs, consultants RH et formateurs expérimentés, issus de grands Groupes industriels et de Services, de la Télévision, de la Grande Distribution.

 

Ce qui nous caractérise : vision, créativité et impact.

Nos atouts

FONCTION2 a fait le choix d’accompagner les organisations et les hommes avec une approche innovante et différenciée, permettant de travailler sur différents niveaux de consciences : le mental, le corporel et l’émotionnel.

 

Pour cela, FONCTION2 a intégré des outils et techniques d’accompagnement issus de différents courants pour construire une approche qui associe formation, accompagnement et coaching.

 

Cette approche donne la particularité à notre cabinet d’être en capacité de faire « un bond » de la théorie traditionnelle du management et de la systémie à la pratique, autrement dit, en transformant ces théories en outils opérationnels et en bonnes pratiques accessible à tous.

 

Notre particularité, dans le cadre de nos formations managériales, est de permettre à nos stagiaires de construire en séance leurs outils de management ainsi que les rites et rythmes associés, nécessaires à la réalisation de leurs responsabilités.

 

Nos sources d'inspiration

Des outils d’assessment (MS, MP8, DiSC) permettant d’avoir une approche globale et complémentaire traitant à la fois de la posture managériale, des compétences managériales et des préférences comportementales.

 

Des techniques de questionnement sur la base du GROW et de la PNL permettant une meilleure découverte des problématiques et d’identifier les meilleures options possibles pour faciliter les mises en œuvre des actions.

 

La modélisation symbolique avec le clean coaching permet aux managers d’avoir une perception «décalée» des problématiques qu’ils rencontrent et d’en déduire des possibilités d’actions nouvelles.

 

L’approche systémique qui permet de définir le cadre d’observation et d’intervention intégrant ainsi toutes les interactions possibles du système, de l’organisation. La systemie est indispensable pour l’accompagnement des managers dans la gestion des environnements complexes.

 

L’approche appréciative pour renforcer la cohésion d’équipe et l’accompagnement au changement en partant des succès de chacun, de l’équipe afin de contribuer à l’émergence d’une intelligence collective.

 

Au-delà des méthodes objectives, nous travaillons sur une approche subjective du développement des capacités humaines. Le travail sur la Présence à soi, la Pleine Conscience, sont autant de pratiques qui, proposées en entreprise, permettent d’améliorer l’efficacité dans le respect de la qualité de vie au travail.

Xavier CAUMON
Laurent GESSAY
Xavier CAUMON Laurent GESSAY
Celine-MICHEL Laurent Fouache
Céline MICHEL Laurent FOUACHE
Bogena Pieskewicz Jean-Claude CATALA
Bogena PIESKIEWICZ Jean-Claude CATALA