par Céline MICHEL   • Le jeudi 16 septembre 2021 à 09h00 Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons quelques astuces pour gérer les profils Dominants.  Un Dominant assume ses responsabilités et aime être reconnu pour ses performances individuelles. Le profil DISC (> article Comprendre le DISC) permet d’appréhender efficacement les différents types de personnalités et d’adapter en conséquence son management. Dans ce billet, nous vous proposons [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le mercredi 18 août 2021 à 08h00 Avez-vous déjà recruté un futur collaborateur sans vérifier son CV et ses expériences passées ? Si oui, vous avez peut-être fait une erreur. Un recrutement ne doit jamais être pris à la légère. On ne change pas de collaborateur comme on change de fournisseur de papier. Attention aux contes de fées Avez-vous déjà recruté un futur collaborateur sans vérifier son CV et ses expériences passées ? Si oui, vous avez peut-être fait une erreur. À l’heure [...]

par Céline MICHEL   • Le mardi 20 juillet 2021 à 09h00 N’avez-vous pas cette étrange sensation que le monde tourne de plus en plus vite et qu’il n’est pas un jour sans qu’une nouveauté technologique ne vienne bousculer vos domaines d’expertises ? L’une des clefs réside dans la capacité à prioriser. Prioriser c’est structurer ses actions afin de ne jamais être submergé, de ne jamais se sentir dépassé, bref de se sentir maître de son navire. Prioriser c’est structurer ses actions afin de ne jamais être submergé, de ne jamais se [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le jeudi 17 juin 2021 à 10h00 On ne compte plus les fois où l’on a entendu dire « il faudrait que les journées fassent plus de 24h » ou encore « Je n’ai rien eu le temps de faire aujourd’hui ! ». C’est l’un des principaux maux qui touchent les dirigeants : le manque de temps. Ou si l’on veut être exact, l’impression de manquer de temps. Focus sur quelques astuces pour remédier à ce problème. Prenez une dizaine de minutes chaque jour pour organiser votre planning du jour ainsi [...]

par Céline MICHEL   • Le mardi 18 mai 2021 à 09h00 Anglicisme toujours et encore…. Derrière ce mot anglais (encore et toujours ces mots anglais qui s’immiscent dans toutes les strates de l’entreprise…) se cache une notion assez compliquée à traduire. En français cela donnerait « empouvoirage » ou « empouvoirement » (On est d’accord, on va garder la version anglaise). Si nous osons une définition, l’Empowerment signifie dans le milieu managérial l’action de responsabiliser un collaborateur en lui donnant du pouvoir. En management, on parle d’empowerment quand se met en [...]

par Bérangère HOUSSAIS   • Le lundi 12 avril 2021 à 09h00 La méthode DISC modélise les profils de personnalités selon 4 dimensions. Ces axes sont résumés ainsi : les personnalités apparaîssent plutôt Dominantes, Influentes, Stables ou Consciencieuses. Depuis quand tourne ce DISC ? On ne parle pas ici du dernier album de Mylène Farmer mais d’une méthode permettant de mesurer les profils relationnels des individus. Cette approche, souvent proposée sous forme de test, se concentre essentiellement sur les savoir-être et les comportements des personnes. Inventé par Walter [...]

par Xavier CAUMON   • Le mercredi 10 mars 2021 à 10h00 Les échecs sont un exercice de pensée qui force à se dépasser pour des enjeux symboliques. On ne cherche pas à gagner pour devenir riche mais pour progresser, devenir meilleur. Le phénomène du Jeu de la Dame Récemment auréolée de plusieurs prix, la série Le jeu de la Dame sur Netflix a remis sur le devant de la scène le jeu de stratégie le plus célèbre de tous les temps : les échecs. Pour mesurer cet [...]

par Xavier CAUMON   • Le lundi 23 novembre 2020 à 08h00 La génération Y (née en 1980 et 1995) ou génération des « digital natives », représente aujourd’hui 75 % des salariés au sein des entreprises. Leurs particularités doivent, sans conteste, être comprises par les employeurs pour une meilleure appréhension de ces profils. Forte autonomie, peu de résistance au changement et maîtrise des outils technologiques sont autant d’atouts qui les caractérisent. Cependant, c’est aussi une génération dite « instable », et ayant une forte exigence en matière d’équilibre vie privée/vie professionnelle. Afin d’attirer et de retenir les [...]

par Céline MICHEL   • Le lundi 9 novembre 2020 à 08h00 Gérer une équipe de travailleurs à distance peut s’avérer compliqué pour le manager. Et pour cause, le travail en home office a pris son essor très récemment. De plus en plus de personnes optent pour ce mode de travail, les dirigeants d’entreprises ont donc besoin d’ajuster leurs méthodes à ces employés peu ordinaires. D’autre part, il n’existe pas de manuel explicite du management de télétravailleurs. Ces derniers ont autant de droits et de devoirs que les autres, il est donc nécessaire de créer un [...]